Engagements éthiques et déontologiques

Certifications et formations

L’éthique et l’engagement déontologique que je vous propose, reposent sur 3 piliers fondamentaux :

1) J’investis chaque année dans des formations et certifications pour renforcer ma pratique du coaching et de la psychothérapie,

2) Je réalise un travail de supervision régulier, en individuel et en groupe de pairs, en coaching et en psychothérapie,

3) Je suis engagée dans un travail thérapeutique pour moi-même depuis 2012 à fréquence hebdomadaire.

Formations et certifications en coaching :

  • CESA Executive Coaching HEC – 30 jours – Michel Giffard en 2013.
  • IKIGAÏ – Ikigaï Coaching Institute en 2021.
  • Codéveloppement Systémique – Hervé Bidon en 2020.
  • Open Decide – Guillaume Tastet et Guillaume Rodriguez en 2019.
  • Le questionnaire GOLDEN – ECPA, Reine-Marie Halbout en 2018.
  • Diagnostic systémique managérial – Alain Cardon en en 2018.
  • L’arbre de Vie – Dina Scherrer en 2016.
  • Faire du sommeil un allié – Aurélie MEYER MAZEL en 2018.
  • Les questionnaires HOGAN – Robert Hogan en 2011.
  • Le questionnaire LEA 360° – Management Research Group en 2011.
  • Supervision individuelle et en groupe de pairs – entre 35 & 50h chaque année.

Formations et certifications en psychothérapie :

  • Psychothérapie intégrative et relationnelle – Richard ERSKINE (durée de la formation 5 ans de 2015-2020) à l’Ecole IAT Lille.
  • Groupe d’approfondissement à la pratique, 8 jours par an avec l’école IAT Lille depuis 2018.
  • Somatic Experiencing – accompagner les syndrômes post-traumatiques – SARA THOMAS-SANDJIVY en 2018
  • Analyse Transactionnelle – Certification AT 101 et 202, 21 jours – Daniel Chernet entre 2015 et 2017.
  • Supervision individuelle et en groupe de pairs – entre 35 & 50h chaque année.

Travail personnel en thérapie :

  • Je suis engagée depuis 2012 dans un travail personnel thérapeutique sur un rythme hebdomadaire et je participe à des séminaires de thérapie en groupe chaque année 1 à 3 fois.
  • Je suis accompagnée dans une perspective relationnelle et intégrative. J’ai expérimenté également un travail analytique et gestaltiste. Cet espace de travail personnel est une de mes clés pour rester disponible et agile pour mes clients. Il fait partie intégrante de mon éthique et d’une « hygiène » de vie au travail.

Parcours de formations académiques :

  • Master en Stratégie et Ressources Humaines – AUDENCIA 2009 à Nantes.
  • SKEMA Business School – Lille 1994.

Nos engagements éthiques et associatifs

www.1nspire.net
Membre depuis 2019

Reconstruction Post Burn-Out
www.rpbo.fr
Membre depuis 2015